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社長 採用と即戦力の育成はこうしなさい (最安値店の商品画像)
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製品説明

＜p＞ 内容紹介 ＜br ＞ いまどき社員 を動かす新・人材戦略＜br ＞ 社員が辞めない 社員のやる気がアップする ＜br ＞ 新卒採用・社員教育・社員定着の鉄則＜ p＞ ＜p＞会社の実力は、社員の学歴ではない。社員教育の量で決まる。＜br ＞ 中小企業は 新卒社員率5割 を目指しなさい。＜ p＞ ＜p＞指導した会社750社のうち、400社が過去最高益達成 ＜br ＞ 倒産した会社ゼロ ＜ p＞ ＜p＞自身が経営する株式会社武蔵野は、＜br ＞ 18年連続増収、離職率は3％ 10年以上在籍社員の離職率は1％ ＜ p＞ ＜p＞ なぜわが社は、内定辞退が少ないのか ＜br ＞ なぜ、新卒定着率がいいのか ＜br ＞ なぜ、全社員の離職率が低いのか ＜br ＞ なぜ、パート・アルバイトの満足度が高いのか ＜ p＞ ＜p＞その秘訣とノウハウが、本書に書かれています。＜ p＞ ＜p＞ 目次抜粋 ＜br ＞ はじめに＜br ＞ 序章 人材不足時代の生き残り戦略を考えなさい＜br ＞ 第1章 採用に関する方針 を明確にしておく＜br ＞ 第2章 自社に合う社員 辞めない社員 を見極め、採用する方法＜br ＞ 第3章 採用した人を 成長 させる組織づくり＜br ＞ 第4章 人が辞めない組織のつくり方＜b…

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